ABOUT

PHILOSOPHY

いつも近くに在り続け、
心地よいもの。愛されるもの。
道具ではなく、近くに在ることに
意味を見出せるパートナーになることを、
私たちottomanは目指します。

MISSION

「観」に向き合い、
新しい価値を想像する。
新しい価値で生まれた
イノベーションを応援し、
産業を創造する。

私たちottomanは、
人・組織・社会における様々な思考や解釈、
すなわち「観」に向き合い、意思を応援します。
それぞれの意思から新しい価値を想像し、
「イノベーション」を産業として
創造することをミッションとします。
私たちottomanは、イノベーションを応援します。

MESSAGE

「観」に向き合い、
意志ある人を応援する。

いきなりですが観とは何でしょうか。「世界観」「人生観」「就業観」「幸福観」「満足観」「価値観」「先入観」などの様々な想いや考え、心の解釈があるなと思います。人間の可能性や成果、労働心理については100年近い研究が行われており、元号の変わる2019年現在での労働心理はモチベーション3.0と言われています。労働というものをどう捉えるか。人により、国により、時代によって様々だと思います。人生の中で多くの時間を占める「働く」を考えることは、単に職業を選択するということではなく、どう生きるか?という大きなテーマなのではないでしょうか。

働く理由を見つめてみてください。とても本質的ですが、真面目すぎて真正面からはあまり扱われない問いです。この仕事をなぜやるのか。あなたの働く理由はなにか。お金はムチと同じで、人を働かせることはできますが、働きたいと思わせることはできません。仕事の内容そのものだけが、内面から湧き出るやる気を引き起こし、創造性ある仕事を生み出すのではないでしょうか。スキルや経験といったことだけではなく、それをやる意味を見出せたとき。意味を発見し、自ら価値を与えることができたとき、その内的変化は仕事を劇的に変えるきっかけになります。発見した仕事人は、巧みな仕事を超え、その人でなければ創造できない豊かな仕事を生み出すと信じています。

私たちottomanは、人・組織・社会の幅広い「観」に向き合い、意志ある人を応援いたします。そして、その意志ある人たちと共に「新しいアイデアやイノベーション」から社会的意義のある新たな価値を創造し、産業として世の中に着地させることをミッションとしています。企業の成長と共に、個々の「観」を育み、意志のある仕事人を増やして行くことはわたしたちにとっても、また社会にとっても重要な役割だと信じています。

株式会社ottoman代表

上田 良治 Ryoji Ueda

1989(平成元)年生まれ。 大阪芸術大学在学中にアパレル系ベンチャー(現・東証一部上場)に入社し、販売、マネジメント、商品企画を経験。
その後、海外滞在中に日本の雇用に問題を感じ、日本の人材ビジネスを変革すべく人材業界へのキャリアチェンジを決意。
スタートアップ、ベンチャー、成長企業における幹部人材(CXO)支援を中心とした採用コンサルティングに従事し、組織、事業のグロースに向き合う。2019年にottomanを創業。

COMPANY

会社名
株式会社ottoman / ottoman inc.
設立
2019年3月11日
代表 上田良治
資本金
1,000,000円
事業内容
-採用コンサルティング
-ブランドコンサルティング
-戦略的人材マネジメント
所在地 〒141-0021
東京都品川区上大崎2-10-45 目黒プラザ405号室

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ご不明点やご質問などございましたら、
お気軽にお問い合わせくださいませ。

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